메타 구조조정 칼바람 11000명 해고 AI 굴기 위한 살생부

메타, 주요 앱 및 부서 구조조정으로 직원 해고 단행

마크 주커버그 CEO는 2023년을 ‘효율성의 해’로 선언하며 대대적인 메타 구조조정을 예고했습니다. 이에 따라 2022년 11,000명, 2023년 10,000명의 직원을 해고한 바 있습니다.

이번 구조조정은 WhatsApp, Instagram, Reality Labs 등 주요 앱과 부서를 대상으로 이뤄졌습니다. 전사적 대량 해고가 아닌 특정 팀 재편과 연계된 소규모 감원 형태를 띠고 있습니다.

메타는 AI 기술 개발에 역량을 집중하기 위해 기존 사업 부문의 효율화를 추진하고 있습니다. 이는 산업 전반의 AI 중심 재편 흐름과 맥을 같이하고 있습니다.

일부 메타 직원들은 소셜미디어를 통해 해고 소식을 공유하고 있습니다. 특히 Threads 팀에 합류했던 Jane Manchun Wong의 해고 소식이 화제가 되었습니다.

구조조정 소식에 메타 주가는 소폭 상승했습니다. 투자자들은 비용 절감 노력을 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 보입니다.

메타의 구조조정은 실리콘밸리 전반에 영향을 미치고 있습니다. 다른 기업들도 비용 절감과 효율화에 나설 것으로 예상됩니다.

메타는 감원과 동시에 AI 분야 인재 영입을 적극 추진할 것으로 보입니다. 이는 구글, 마이크로소프트 등 경쟁사들과의 AI 인재 확보 경쟁으로 이어질 전망입니다.

비용 절감을 통해 확보한 자금을 메타버스, AI 등 신규 사업에 투자할 것으로 예상됩니다. 특히 생성형 AI 기술 개발에 박차를 가할 것으로 보입니다.

잇따른 구조조정으로 메타의 기업 문화에도 변화가 예상됩니다. ‘무한 성장’에서 ‘효율성’을 중시하는 문화로의 전환이 이뤄질 것으로 보입니다.

메타의 이번 구조조정은 AI 시대에 대비한 전략적 선택으로 보입니다. 단기적으로는 직원들의 사기 저하 등 부작용이 우려되지만, 장기적으로는 기업의 경쟁력 강화로 이어질 수 있습니다. 향후 메타가 어떻게 AI 기술을 활용해 새로운 성장 동력을 만들어낼지 주목됩니다.